Mepco HR-järjestelmä täydentää tilitoimiston palvelutarjontaa

Mepco HR -järjestelmän tiimoilta Priima Yrityslaskentaa haastateltiin kehitysprosessin kulusta. Lue alkuperäinen juttu täältä. Liiketoimintajohtajamme Anna Koivula avaa järjestelmän käyttöönottoa ja hyötyjä.

Mikäli yrityksellä ei ole käytössään omaa palkanlaskentaohjelmaa, tehdään Priiman palkka-asiakkaiden palkanlaskenta Mepco HR -järjestelmällä. Sen lisäksi, että TES-vaatimusten mukainen palkanlaskenta hoituu Mepcolla, palvelua voidaan laajentaa HR-osiolla. 

Usein yrityksissä henkilöstöhallintoa hoidetaan Exceleissä tai Word-tiedostoissa. Tämä ei kuitenkaan ole millään muotoa enää järkevää. Nykyaikainen HR-järjestelmä selkeyttää niin työntekijöiden, esimiesten kuin henkilöstö-, palkka- ja taloushallinnon prosesseja.

Voit tutustua Mepcoon tarkemmin täällä: