Palkanlaskentapalveluun liitettävät HR-palvelut

Ovatko yrityksenne henkilöstötiedot yhä Excelissä tai irrallaan erillisessä ohjelmassa? Palkkapalveluun liitettävä HR-ratkaisumme tukee kaikkia henkilöstöhallinnon prosesseja kattaen koko työsuhteen elinkaaren. Näin palkka- ja henkilöstöhallinnon yhteispeli ovat suoraviivainen kokonaisuus, jossa tieto liikkuu ajantasaisesti ja saumattomasti. Palkoista vastatessamme huolehdimme, että teillä on oikeat työvälineet, raportit ja tieto myös henkilöstöhallinnon hoitamiseen.

Esimiehenä hoidat helposti henkilöstöhallinnon kokonaisuuden:

  • uudet työsuhteet ja sopimukset
  • työsuhdemuutokset
  • kehityskeskustelut
  • tavoite-/toteumaseurannat
  • varhainen välittäminen
  • perehdytys
  • työhyvinvoinnin seuraaminen
  • henkilöstön tunnuslukujen analysointi
  • hälytysraportit päivittäisen johtamisen tueksi
  • tasa-arvosuunnitelmat

Työntekijänä näet läpinäkyvästi tietosi ja viestit johdolle toiveesi:

  • palkkalaskelmat
  • lomasaldot
  • loma- ja poissaolohakemukset
  • omien tietojen muuttaminen
  • kehityskeskustelut
  • kurssisuoritusten ilmoittaminen

 

 


referenssiPalkanlaskentamme on hoidettu jo vuosia yhteistyössä Priima-palkkojen kanssa. Olemme voineet luottaa palkanlaskijan ammattitaitoon henkilöstömme työehtosopimuksien ja erilaisten työsuhteiden palkanlaskennan hoitamisessa.”

Marja Jussila | hallintojohtaja | HelsinkiMissio

 

referenssiMeillä palkansaajamäärät vaihtelevat todella paljon tuotantojemme mukaan. Siitä huolimatta talousosastomme työmäärä pysyy entistä tasaisempana, kun Priima Yrityslaskenta hoitaa palkanlaskennan.”

Liisi Salo | talousjohtaja | Nice Entertainment Finland Oy

 

Jätä yhteydenottopyyntö