Henkilöstösuunnitelmasta määrätään Suomen yhteistoimintalaissa. Mitä laissa sanotaan? Mitkä ovat sisällön minimivaatimukset? Henkilöstösuunnitelmaa voidaan hyödyntää myös liiketoiminnan strategiatyöskentelyssä. 

Palkanlaskenta ja HR-asiat linkittyvät toisiinsa monin tavoin, mutta tiedot saattavat olla useammassa eri järjestelmässä. Mitä hyötyä voidaan saavuttaa palkka- ja HR-järjestelmien integraatioilla? Millaisia raportteja kannattaa hyödyntää? Miten suuntaat huomiosi oikein? Etsitkö tehoja henkilöstöhallintoon? Webinaari on juuri sinulle.