Mitä työntekijän tulee osata menestyäkseen muuttuvassa maailmassa? Työelämä muuttuu nopeasti ja se vaatii monia uusia työelämätaitoja. Pelkkä substanssiosaaminen ei enää riitä, koska suuri osa työstä tehdään yhdessä muiden kanssa esimerkiksi projekteittain erilaisissa kokoonpanoissa. Työ vaatii itseohjautuvuutta ja avainasemassa on ihmisten välinen kommunikaatio. Entä onko meistä kaikista ongelmanratkaisuun ja luovuuteen, jota tulevaisuudessa tarvitaan? Suuri merkitys on myös kyvyllä oppia uutta.
Tulevaisuuden työelämätaidot – jo nyt
Työ ei tule loppumaan, sillä kehitys synnyttää uudenlaista työtä. Suuri haaste työelämässä on kyky uudistua. Työelämä muuttuu rytinällä ja kiihtyvällä vauhdilla. Muutosta vauhdittavat muun muassa elinkeinorakenteen muutos, digitalisaatio, robotisaatio ja globalisaatio sekä asiakkaiden vaatimusten kehittyminen.
Työntekijän olisi pysyttävä vauhdissa mukana. Se edellyttää kykyä hypätä uuteen ja halua oppia jatkuvasti uutta – itsensä johtamisentaito korostuu. Itsensä johtamisen rinnalle kulkevat verkostoissa, tiimeissä ja työyhteisössä toimimisen taidot. Jokaisen on itse otettava vastuu oman osaamisensa jatkuvasta uudistamisesta. Oman osaamisen jakaminen ja muilta oppiminen on hyvin tärkeää. Osaamisen näytöt löytyvät tekemisen kulttuurista, työn jäljestä ja asiakkaiden suosituksista.
Muuttuvassa työelämässä yhä useampi työskentelee asiantuntijatehtävissä
Robotit tekevät yksitoikkoiset työt ja ihmiset voivat parhaiten luoda arvoa hyödyntämällä inhimillisiä ominaisuuksiaan. Merkityksellisiä asioita ovat itsetuntemus, tilanneherkkyys ja läsnäolo. Tulevaisuudessa työ tehdään verkostomaisessa vuorovaikutuksessa. Työssä tarvitaan lisäksi kykyä oppia uutta, hallita omaa ajankäyttöään, tunnistaa oleellinen ja ajatella kriittisesti. Monien nykyisten taitojen tarve vähenee.
Tulevaisuudessa suurin osa ihmisten tekemästä työstä on asiantuntijatyötä. Luovuuden merkitys kasvaa sitä mukaa kun työelämä automatisoituu. Ihmisen on keskityttävä kriittiseen ajatteluun ja luovien toimintatapojen kehittelyyn sekä vuorovaikutukseen. Asiantuntija-arvioiden mukaan on ennustettu, että luovuus nousee vuoteen 2020 mennessä yhdeksi tärkeimmistä työelämätaidoista. Lisääntyvä automaatio ja ihmisten työtehtävien muuttuminen korostavat inhimillisten vahvuuksien merkitystä.
Tutustu myös blogiin Uuden ajan työ – Tekoäly ja robotiikka vapauttavat rutiinityöstä.
Tutustu myös liiketoimintaa kehittäviin webinaareihin ja blogeihin
Ole yhteydessä ja kuulet lisää. Ota yhteyttä!
Takaisin blogiin
